Former sur un processus, pas sur une liste de menus
Une formation Odoo devient efficace lorsque chaque participant comprend son rôle, les données qu’il crée, les étapes suivantes et l’impact de ses actions. Le programme est donc structuré autour des flux de l’organisation et des responsabilités de chacun.
- Prendre en main l’interface et les données essentielles.
- Fiabiliser les étapes d’un processus partagé.
- Comprendre les droits, statuts et contrôles.
- Rendre les équipes plus autonomes après le déploiement.