Cadrage du besoin
Avant la session, le niveau, le public, les usages métiers et les contraintes d’organisation sont clarifiés pour adapter le rythme et les exemples.
Développez vos compétences grâce à des modules pratiques, accessibles et immédiatement applicables
La formation est dispensée sous la forme d’une Formation en Situation de Travail (FST) et est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises souhaitant mettre en œuvre, exploiter ou optimiser l’usage du logiciel Odoo directement dans leur environnement de travail réel.
Cette formation permet aux participants de maîtriser l’ensemble des fonctionnalités du module Comptabilité d’Odoo, depuis son paramétrage jusqu’à la clôture des exercices comptables.
Grâce à une alternance d’apports théoriques et de mises en situation, les participants apprendront à gérer efficacement le cycle comptable complet, à produire les états financiers et à exploiter les outils de pilotage proposés par Odoo.
À l’issue de la formation, ils seront en mesure d’utiliser Odoo de manière autonome pour assurer la gestion comptable quotidienne de leur organisation.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Le participant doit disposer d’un ordinateur équipé d’un accès Internet stable et d’un navigateur à jour. Il doit maîtriser les bases de l’utilisation informatique, notamment :
Prérequis spécifiques :
Une connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité générale est recommandée. Une première expérience dans un service comptable, administratif ou financier constitue un atout.
Avant la session, le niveau, le public, les usages métiers et les contraintes d’organisation sont clarifiés pour adapter le rythme et les exemples.
La formation privilégie les situations professionnelles concrètes afin que les participants repartent avec des méthodes directement applicables.
La session peut être organisée en présentiel local, à distance ou en intra-entreprise selon les objectifs, le nombre de participants et le contexte.
Les acquis sont consolidés par l’évaluation, la synthèse des bonnes pratiques et les actions à mettre en place dans l’environnement de travail.
Ce bloc complète le programme sans le répéter : il explique comment AVESIA transforme le contenu pédagogique en session opérationnelle adaptée à l’entreprise.
Oui. Les exemples, exercices et échanges peuvent être adaptés au secteur, aux outils utilisés, au niveau des participants et aux objectifs de l’équipe.
Le format est choisi selon le besoin pédagogique, la disponibilité des participants, la localisation de l’équipe et l’intérêt d’un atelier sur site.
Oui. L’objectif est de passer rapidement des notions au geste professionnel : cas pratiques, méthode, livrables utiles et plan d’action simple.
Expliquez votre contexte en quelques lignes. Nous transformons le programme en proposition concrète : format, rythme, dates, public concerné et prochaines étapes.
Chaque projet commence par un échange.
En nous contactant, vous bénéficiez :
• D’une écoute attentive pour comprendre vos besoins spécifiques.
• De conseils personnalisés pour identifier les meilleures solutions.
• D’un accompagnement clé en main, de l’idée à la mise en œuvre.
Les informations recueillies via ce formulaire sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande et vous accompagner dans vos projets. En soumettant ce formulaire, vous acceptez que vos données soient traitées conformément à notre politique de confidentialité.
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