Le site Avesia.fr évolue pour rendre la formation professionnelle plus lisible, plus rapide à comparer et plus simple à déclencher. Cette mise à jour arrive au bon moment : l’été est une période idéale pour préparer la rentrée, identifier les compétences à renforcer et planifier les formations qui auront un impact concret dès septembre.
Avec un catalogue de formations actualisé, AVESIA aide les dirigeants, responsables RH, managers et équipes opérationnelles à passer plus vite d’un besoin métier à une action de formation claire. L’objectif n’est pas seulement de présenter de nouveaux programmes, mais de faciliter la décision : comprendre le sujet, vérifier le format, lire les objectifs et savoir si la formation répond à une priorité réelle de l’entreprise.
Un nouveau site Avesia pour trouver plus vite la bonne formation
Quand une entreprise cherche une formation professionnelle, elle veut rapidement répondre à quelques questions simples : quel problème cette formation aide-t-elle à résoudre ? À qui s’adresse-t-elle ? Combien de temps faut-il prévoir ? Peut-elle être organisée à distance, en présentiel ou dans un format adapté ? Le nouveau site Avesia a été retravaillé autour de ces questions.
La navigation met en avant les thématiques les plus utiles pour les entreprises : intelligence artificielle, automatisation, Odoo, facturation électronique, organisation commerciale, Microsoft 365 et productivité professionnelle. Chaque page de formation est pensée pour aider à évaluer rapidement la pertinence du programme avant de prendre contact.
Un catalogue de formations actualisé pour préparer la rentrée
La période estivale permet souvent de prendre du recul sur les besoins en compétences. Les urgences ralentissent, les plannings se réorganisent et les projets de rentrée deviennent plus visibles. C’est le bon moment pour structurer un plan de formation, anticiper une obligation réglementaire ou préparer l’adoption d’un nouvel outil.
Le catalogue de formations AVESIA a donc été mis à jour pour faciliter cette préparation. Les formations sont mieux classées, plus faciles à parcourir et présentées avec des informations directement utiles : objectifs pédagogiques, durée, modalités, organisation possible et applications terrain.
Ce qui change concrètement pour les entreprises
- Une lecture plus claire des programmes pour comprendre rapidement les objectifs et les bénéfices attendus.
- Des thématiques mieux alignées avec les besoins actuels : IA, Odoo, facturation électronique, automatisation, priorisation et outils collaboratifs.
- Un parcours plus direct vers l’action avec des liens visibles vers le catalogue et la demande de contact.
- Une meilleure préparation des plans de formation pour organiser les sessions avant la reprise de septembre.
Des formations adaptées aux enjeux de 2026
Les sujets mis en avant répondent à des transformations déjà présentes dans les entreprises. Les formations en intelligence artificielle générative permettent de comprendre les usages, d’apprendre à formuler de bonnes consignes, de sécuriser les pratiques et de gagner du temps sur des tâches concrètes.
Les formations Odoo aident les équipes à mieux exploiter leur ERP : CRM, ventes, achats, gestion commerciale, workflows internes ou suivi opérationnel. Les parcours autour de Microsoft 365, Outlook et Teams renforcent les usages quotidiens qui améliorent la collaboration.
La facturation électronique fait aussi partie des priorités. Les entreprises doivent se préparer progressivement : comprendre la réforme, vérifier leurs données, clarifier leurs processus et former les équipes concernées avant que le sujet ne devienne urgent.
Pourquoi publier ce catalogue maintenant ?
Publier un catalogue à jour pendant l’été permet aux entreprises d’anticiper. Les décisions de formation prises trop tard sont souvent plus difficiles à organiser : agendas saturés, priorités concurrentes, délais de financement ou disponibilité limitée des équipes. En juillet, il reste encore du temps pour comparer les besoins, choisir les formats et planifier les premières sessions.
Cette mise à jour donne aussi une vision plus claire de l’approche AVESIA : des formations professionnelles orientées terrain, pensées pour les usages réels et adaptées aux contraintes des entreprises.
Questions fréquentes sur le catalogue AVESIA
À qui s’adressent les formations AVESIA ?
Elles s’adressent aux entreprises qui veulent développer les compétences de leurs équipes sur des sujets concrets : outils numériques, IA, organisation commerciale, productivité, Odoo ou obligations réglementaires.
Peut-on organiser une formation pendant l’été ?
Oui. L’été peut être une période pertinente pour préparer la rentrée, former un groupe restreint ou organiser une session à distance selon les disponibilités.
Comment choisir la bonne formation ?
Le plus efficace est de partir d’un besoin opérationnel : gagner du temps, fiabiliser un processus, mieux utiliser un outil, préparer une réforme ou améliorer la collaboration.
Avec ce nouveau site et un catalogue plus lisible, AVESIA veut faciliter le passage de l’intention à l’action : identifier les compétences à renforcer, choisir une formation adaptée et préparer une rentrée plus efficace.