Cadrage du besoin
Avant la session, le niveau, le public, les usages métiers et les contraintes d’organisation sont clarifiés pour adapter le rythme et les exemples.
Catalogue de formations AVESIA
Développez vos compétences grâce à des modules pratiques, accessibles et immédiatement applicables
Gestion des achats et des ventes avec Odoo
La formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises souhaitant mettre en œuvre, exploiter ou optimiser l’usage du logiciel Odoo au sein de leur organisation.
Elle s’adresse aussi bien aux utilisateurs débutants découvrant la plateforme qu’aux collaborateurs expérimentés souhaitant renforcer leurs compétences sur un ou plusieurs modules fonctionnels.
Chaque session vise à favoriser une montée en compétence progressive, en associant des apports théoriques, des démonstrations guidées et de nombreux cas pratiques issus de situations réelles d’entreprise.
L’objectif est de permettre aux stagiaires de comprendre la logique métier d’Odoo, d’en maîtriser les fonctionnalités essentielles, et de savoir les appliquer dans leur environnement professionnel.
Avant le démarrage, un test de positionnement est proposé afin d’évaluer le niveau initial du participant et d’adapter la formation à son profil.
À l’issue du test de positionnement, le formateur peut proposer un ajustement du contenu :
- Sélection des cas pratiques en fonction du secteur d’activité du stagiaire.
- Adaptation de la durée consacrée à certaines notions.
- Possibilité d’entrer directement à un niveau supérieur si les acquis sont validés.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre la logique générale et les principes de fonctionnement d’Odoo.
- Naviguer efficacement dans l’interface utilisateur.
- Utiliser les fonctions transversales (chatter, recherche, filtres, favoris, actions rapides).
- Gérer les commandes d’achat et le suivi des fournisseurs.
- Gérer le cycle de la vente : devis, commande, livraison.
- Configurer les conditions tarifaires, remises et politiques commerciales.
- Gérer les modèles de devis et les listes de prix.
- Gérer les livraisons et intégrations avec le stock.
Prérequis
Public
Le public concerné est : salarié, demandeurs d’emploi, indépendant, particuliers en création d’entreprise, sociétés, TPE et PME.
Pré-requis
Le participant doit disposer d’un ordinateur équipé d’un accès à Odoo (version 16 ou supérieure, édition Community ou Enterprise), ainsi que d’une maîtrise de base des outils informatiques, notamment l’ouverture et l’utilisation d’un logiciel, la gestion de fichiers et la navigation dans l’arborescence d’un dossier.
Catégorie et but
La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : action de formation.
Cette action a pour but (article L.6313-3) : développer les compétences professionnelles, faciliter l’adaptation des travailleurs à leur poste, accompagner l’évolution des emplois, favoriser le maintien dans l’emploi.
Organisation et modalités
La formation sera dispensée sur 2 journées de 7 heures, soit 14 heures.
APPROCHE AVESIA
Mise en pratique
La formation privilégie les situations professionnelles concrètes afin que les participants repartent avec des méthodes directement applicables.
Formats possibles
La session peut être organisée en présentiel local, à distance ou en intra-entreprise selon les objectifs, le nombre de participants et le contexte.
Après la formation
Les acquis sont consolidés par l’évaluation, la synthèse des bonnes pratiques et les actions à mettre en place dans l’environnement de travail.
Ce bloc complète le programme sans le répéter : il explique comment AVESIA transforme le contenu pédagogique en session opérationnelle adaptée à l’entreprise.
La formation peut-elle être adaptée à notre entreprise ?
Oui. Les exemples, exercices et échanges peuvent être adaptés au secteur, aux outils utilisés, au niveau des participants et aux objectifs de l’équipe.
Présentiel, distance ou intra-entreprise : comment choisir ?
Le format est choisi selon le besoin pédagogique, la disponibilité des participants, la localisation de l’équipe et l’intérêt d’un atelier sur site.
La formation est-elle orientée résultats ?
Oui. L’objectif est de passer rapidement des notions au geste professionnel : cas pratiques, méthode, livrables utiles et plan d’action simple.
TARIFS ET DOCUMENTS
Collectif / Inter-entreprise750 € HT
Individuel1 250 € HT
Privatisé / Intra-entrepriseÀ partir de 2 000 € HTpar formation
Votre session AVESIA, cadrée et prête à être lancée.
Expliquez votre contexte en quelques lignes. Nous transformons le programme en proposition concrète : format, rythme, dates, public concerné et prochaines étapes.
1. Vous décrivez le besoin.
2. Nous cadrons le bon format.
3. Vous recevez un plan clair.
La formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises souhaitant mettre en œuvre, exploiter ou optimiser l’usage du logiciel Odoo au sein de leur organisation.
Elle s’adresse aussi bien aux utilisateurs débutants découvrant la plateforme qu’aux collaborateurs expérimentés souhaitant renforcer leurs compétences sur un ou plusieurs modules fonctionnels.
Chaque session vise à favoriser une montée en compétence progressive, en associant des apports théoriques, des démonstrations guidées et de nombreux cas pratiques issus de situations réelles d’entreprise.
L’objectif est de permettre aux stagiaires de comprendre la logique métier d’Odoo, d’en maîtriser les fonctionnalités essentielles, et de savoir les appliquer dans leur environnement professionnel.
Avant le démarrage, un test de positionnement est proposé afin d’évaluer le niveau initial du participant et d’adapter la formation à son profil.
À l’issue du test de positionnement, le formateur peut proposer un ajustement du contenu :
- Sélection des cas pratiques en fonction du secteur d’activité du stagiaire.
- Adaptation de la durée consacrée à certaines notions.
- Possibilité d’entrer directement à un niveau supérieur si les acquis sont validés.
Chaque projet commence par un échange.
En nous contactant, vous bénéficiez :
• D’une écoute attentive pour comprendre vos besoins spécifiques.
• De conseils personnalisés pour identifier les meilleures solutions.
• D’un accompagnement clé en main, de l’idée à la mise en œuvre.
Les informations recueillies via ce formulaire sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande et vous accompagner dans vos projets. En soumettant ce formulaire, vous acceptez que vos données soient traitées conformément à notre politique de confidentialité.
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Pourquoi choisir une formation AVESIA ?
Chez AVESIA, chaque formation est conçue pour transformer vos compétences et générer un impact concret dans votre quotidien professionnel.
Nos formateurs allient expertise métier et pédagogie active pour favoriser l’apprentissage par la pratique, avec des cas concrets et immédiatement applicables.
En choisissant AVESIA, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, avant, pendant et après la formation, afin de garantir une progression durable et mesurable.
Choisissez votre format
Présentiel
InteractionUne expérience immersive en face-à-face : échanges directs, cas pratiques et accompagnement de proximité.
Distanciel
FlexibilitéEn visioconférence, où que vous soyez, avec la même efficacité pédagogique et des interactions en direct.
E-learning
AutonomieModules en ligne accessibles 24/7 pour apprendre à votre rythme, n’importe où, n’importe quand.
Choisissez votre organisation
Individuel
Sur-mesureAccompagnement 100 % personnalisé, centré sur vos objectifs et votre rythme.
Collectif
SynergieApprenez avec l’énergie du groupe et des cas concrets partagés.
Entreprise
Session dédiéeFormation privatisée pour vos équipes, centrée sur vos enjeux et vos outils.
Les étapes de votre formation
-
1Recherche de la formation
Choisissez la formation adaptée à vos besoins avec l’aide de nos Advisors.
-
2Test de positionnement
Une évaluation initiale pour définir votre niveau et personnaliser la formation (si applicable à la formation).
-
3Choix du format et de l’organisation
Sélectionnez le mode (présentiel, distanciel, e-learning) et la formule (individuel, collectif, entreprise).
-
4Validation et choix des dates
Définissez vos dates de formation en validant la convention de formation et recevez la convocation officielle.
-
5Animation de la session
Vivez la formation avec des méthodes interactives, cas pratiques et suivi personnalisé.
-
6Évaluation et suivi pédagogique
Mesurez vos acquis et bénéficiez d’un accompagnement post-formation pour ancrer vos compétences.