Cadrage du besoin
Avant la session, le niveau, le public, les usages métiers et les contraintes d’organisation sont clarifiés pour adapter le rythme et les exemples.
Catalogue de formations AVESIA
Développez vos compétences grâce à des modules pratiques, accessibles et immédiatement applicables
Comprendre la qualification QualiPAC en vue de devenir RGE
Cette formation permet de comprendre le cadre réglementaire, les exigences administratives et techniques ainsi que les critères d’audit liés à l’obtention et au maintien de la qualification QualiPAC et de la mention RGE.
À travers une approche structurée et opérationnelle, les participants acquièrent les connaissances et les outils nécessaires pour constituer leur dossier, sécuriser leurs pratiques, préparer l’audit et inscrire la qualification dans une démarche d’amélioration continue.
PROCHAINES DATES DISPONIBLES
Chargement des prochaines dates…
Vous souhaitez voir davantage de dates ?
Voir toutes les sessions
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les exigences réglementaires encadrant la qualification QualiPAC et la mention RGE.
- Constituer un dossier complet et conforme aux exigences de l’organisme de qualification.
- Structurer les documents administratifs, assurantiels et techniques exigés.
- Mettre en place une organisation interne répondant aux critères d’audit.
- Préparer efficacement un audit initial ou de suivi.
- Organiser le maintien et le renouvellement de la qualification dans la durée.
Prérequis
Le participant doit disposer d’un ordinateur équipé d’un accès Internet stable et d’un navigateur à jour, et maîtriser les usages informatiques courants.
Il doit exercer, ou se destiner à exercer, une activité dans le domaine du chauffage, des énergies renouvelables ou du génie climatique. Une connaissance de base des installations thermiques est souhaitée.
Contenu de la formation
Cadre réglementaire et environnement institutionnel
- Comprendre le dispositif RGE et son cadre juridique.
- Identifier les acteurs et les organismes de qualification.
- Analyser les textes réglementaires applicables.
Exigences administratives, assurantielles et compétences du référent
- Vérifier la conformité juridique, fiscale et sociale de l’entreprise.
- Contrôler la responsabilité civile professionnelle et la garantie décennale applicables aux activités PAC.
- Vérifier la cohérence entre les activités déclarées et les couvertures assurantielles.
- Identifier les conditions d’expérience, les justificatifs et le rôle du référent technique.
Constitution complète du dossier QualiPAC
- Analyser le référentiel de qualification point par point.
- Rassembler et structurer les pièces justificatives obligatoires.
- Formaliser les références de réalisations et les procédures internes exigées.
- Mettre en place un système de traçabilité documentaire.
- Compléter, contrôler et déposer le dossier de demande de qualification.
Préparation et réussite de l’audit
- Comprendre le déroulement d’un audit RGE QualiPAC.
- Identifier les points de contrôle prioritaires et préparer un chantier support.
- Traiter les non-conformités et mettre en place des actions correctives.
- Réaliser des simulations d’audit et des mises en situation.
Organisation interne et maintien de la qualification
- Structurer une démarche qualité interne durable.
- Encadrer la sous-traitance dans le respect des exigences RGE.
- Assurer la veille réglementaire et technique.
- Préparer le renouvellement et mettre en œuvre un plan d’amélioration continue.
Rappels techniques essentiels
- Revoir les principes fondamentaux des pompes à chaleur.
- Identifier les erreurs techniques fréquemment relevées lors des audits.
APPROCHE AVESIA
Mise en pratique
La formation privilégie les situations professionnelles concrètes afin que les participants repartent avec des méthodes directement applicables.
Formats possibles
La session peut être organisée en présentiel local, à distance ou en intra-entreprise selon les objectifs, le nombre de participants et le contexte.
Après la formation
Les acquis sont consolidés par l’évaluation, la synthèse des bonnes pratiques et les actions à mettre en place dans l’environnement de travail.
La formation peut-elle être adaptée à notre entreprise ?
Oui. Les exemples, exercices et échanges peuvent être adaptés au secteur, aux outils utilisés, au niveau des participants et aux objectifs de l’équipe.
Présentiel, distance ou intra-entreprise : comment choisir ?
Le format est choisi selon le besoin pédagogique, la disponibilité des participants, la localisation de l’équipe et l’intérêt d’un atelier sur site.
La formation est-elle orientée résultats ?
Oui. L’objectif est de passer rapidement des notions au geste professionnel : cas pratiques, méthode, livrables utiles et plan d’action simple.
TARIFS ET DOCUMENTS
Collectif / Inter-entreprise1 050 € HT
Individuel1 950 € HT
Privatisé / Intra-entrepriseÀ partir de 2 700 € HTpar formation
Documents à télécharger
Votre session AVESIA, cadrée et prête à être lancée.
Expliquez votre contexte en quelques lignes. Nous transformons le programme en proposition concrète : format, rythme, dates, public concerné et prochaines étapes.
1. Vous décrivez le besoin.
2. Nous cadrons le bon format.
3. Vous recevez un plan clair.
Besoin d’échanger ?Parlons de votre projetVous souhaitez en parler lors d’un rendez-vous ? Réservez votre rendez-vous
Cette formation a pour objectif d’accompagner les professionnels dans la compréhension de la facturation électronique et des obligations déclaratives qui transforment les échanges entre entreprises et l’administration.
Au-delà des aspects réglementaires, cette journée permet d’identifier les impacts concrets sur l’organisation, les processus administratifs, comptables et financiers, ainsi que sur les outils utilisés au quotidien. Les participants découvriront les principes de fonctionnement de la facturation électronique, les différents acteurs impliqués, les nouvelles modalités d’échange des données et les étapes clés pour préparer efficacement leur structure.
À travers des apports méthodologiques, des exemples concrets et des mises en situation, cette formation vise à donner aux participants les connaissances et repères nécessaires pour aborder cette transition avec méthode et construire les premières actions de mise en conformité adaptées à leur environnement professionnel.
Chaque projet commence par un échange.
En nous contactant, vous bénéficiez :
• D’une écoute attentive pour comprendre vos besoins spécifiques.
• De conseils personnalisés pour identifier les meilleures solutions.
• D’un accompagnement clé en main, de l’idée à la mise en œuvre.
Les informations recueillies via ce formulaire sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande et vous accompagner dans vos projets. En soumettant ce formulaire, vous acceptez que vos données soient traitées conformément à notre politique de confidentialité.
En nous contactant, vous bénéficiez :
• D’une écoute attentive pour comprendre vos besoins spécifiques.
• De conseils personnalisés pour identifier les meilleures solutions.
• D’un accompagnement clé en main, de l’idée à la mise en œuvre.
Les informations recueillies via ce formulaire sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande et vous accompagner dans vos projets. En soumettant ce formulaire, vous acceptez que vos données soient traitées conformément à notre politique de confidentialité.
Pourquoi choisir une formation AVESIA ?
Chez AVESIA, chaque formation est conçue pour transformer vos compétences et générer un impact concret dans votre quotidien professionnel.
Nos formateurs allient expertise métier et pédagogie active pour favoriser l’apprentissage par la pratique, avec des cas concrets et immédiatement applicables.
En choisissant AVESIA, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, avant, pendant et après la formation, afin de garantir une progression durable et mesurable.
Choisissez votre format
Présentiel
InteractionUne expérience immersive en face-à-face : échanges directs, cas pratiques et accompagnement de proximité.
Distanciel
FlexibilitéEn visioconférence, où que vous soyez, avec la même efficacité pédagogique et des interactions en direct.
E-learning
AutonomieModules en ligne accessibles 24/7 pour apprendre à votre rythme, n’importe où, n’importe quand.
Choisissez votre organisation
Individuel
Sur-mesureAccompagnement 100 % personnalisé, centré sur vos objectifs et votre rythme.
Collectif
SynergieApprenez avec l’énergie du groupe et des cas concrets partagés.
Entreprise
Session dédiéeFormation privatisée pour vos équipes, centrée sur vos enjeux et vos outils.
Les étapes de votre formation
-
1Recherche de la formation
Choisissez la formation adaptée à vos besoins avec l’aide de nos Advisors.
-
2Test de positionnement
Une évaluation initiale pour définir votre niveau et personnaliser la formation (si applicable à la formation).
-
3Choix du format et de l’organisation
Sélectionnez le mode (présentiel, distanciel, e-learning) et la formule (individuel, collectif, entreprise).
-
4Validation et choix des dates
Définissez vos dates de formation en validant la convention de formation et recevez la convocation officielle.
-
5Animation de la session
Vivez la formation avec des méthodes interactives, cas pratiques et suivi personnalisé.
-
6Évaluation et suivi pédagogique
Mesurez vos acquis et bénéficiez d’un accompagnement post-formation pour ancrer vos compétences.